Une trajectoire en cinq étapes, chacune documentée et vérifiable. Pas de promesse : de l'arithmétique légale, exécutée sur le terrain.
1. Diagnostic gratuit sur pièces (48 h). Effectifs, BOETH réels (prorata, ×1,5 seniors, alternants, intérim), historique des trois derniers exercices, ventilation ECAP. Résultat : votre contribution exacte, votre exposition à la sur-contribution, et le plan chiffré.
2. La commande qui stoppe la surtaxe. Une prestation réelle auprès d'un atelier partenaire à capacité disponible — routage, kits, conditionnement — à partir de 10 000 € HT/an, au prix du marché, payée avant le 31 décembre. Effet : période de 3 ans brisée, coefficient normal rétabli, déduction de 30 % du coût de main-d'oeuvre activée (
art. D5212-22 ↗).
3. Le pack DSN livré à votre paie. Attestations de coût de main-d'oeuvre, récapitulatif des déductions, détail des unités — prêt à saisir pour la campagne du 5-15 mai. Toutes les pièces archivées, opposables en cas de contrôle.
4. La mise à disposition pour tester. Un travailleur d'ESAT dans vos locaux, en conditions réelles, sans embauche — la passerelle qui transforme le recrutement en confirmation plutôt qu'en pari.
5. Les recrutements qui mènent à zéro. Sourcing via notre réseau d'ateliers, préparation des candidats, aides Agefiph mobilisées, intégration suivie. Chaque embauche efface une unité entière — 1,5 pour les 50 ans et plus — jusqu'aux 6 % : contribution zéro, durablement.