Tout commence sur le terrain. Ouassime, jardinier depuis plus de cinq ans — notamment pour de grandes maisons de luxe et des établissements prestigieux à Paris et à Londres — découvre l'univers des ESAT en 2025, lors d'une mission. Il y trouve un monde qui le touche profondément, au point d'en faire son métier : il devient moniteur d'espaces verts.
C'est là qu'il observe un paradoxe que peu de gens connaissent. D'un côté, une grande maison de luxe exige de son prestataire d'espaces verts qu'une partie du contrat soit sous-traitée à un ESAT — et Ouassime découvre l'existence des contributions AGEFIPH et du mécanisme de sur-contribution. De l'autre, certains ateliers restent sans activité pendant des semaines entières, faute de commandes, alors que leurs travailleurs ne demandent qu'à produire. Et parmi eux, beaucoup auraient parfaitement leur place dans une entreprise ordinaire, sans même nécessiter un poste adapté.
Il en parle à Julie, monitrice d'atelier couture, qui confirme mot pour mot ses observations depuis son propre atelier. Yohan, commercial dans l'âme, les emmène alors consulter son expert-comptable : le constat tombe — les entreprises ont énormément de mal à embaucher ou à faire travailler des personnes en situation de handicap, et beaucoup paient des surtaxes considérables sans le savoir.
Deux mondes qui se connaissent, se respectent, mais restent à bonne distance l'un de l'autre — alors que chacun a tant à apporter à l'autre. Décontrib existe pour abolir cette distance : donner du travail réel aux ateliers en sous-activité, ouvrir les portes du milieu ordinaire aux travailleurs qui en ont les capacités, et libérer les entreprises d'une surtaxe qu'elles subissent inutilement.
OZ
Ouassime Z.
Fondateur — Relations ESAT & stratégie
Jardinier professionnel pendant plus de cinq ans, notamment auprès de grandes maisons de luxe et d'établissements prestigieux à Paris et à Londres, Ouassime rejoint le secteur médico-social en 2025 et devient moniteur d'espaces verts en ESAT. Au quotidien dans les ateliers, il connaît leurs capacités réelles, leurs contraintes et leurs équipes — c'est cette connaissance de l'intérieur qui fonde la fiabilité de chaque mise en relation Décontrib.
JM
Julie M.
Cofondatrice — Réseau médico-social & sourcing
Couturière de métier avec 20 ans d'expérience, des ateliers exigeants aux confections techniques, Julie a découvert le monde du handicap par sa vie personnelle, à la naissance de sa fille. Monitrice d'atelier couture en ESAT depuis deux ans, elle a bâti au fil de ses formations un réseau rare : moniteurs, chefs de production, éducateurs, hôpitaux de jour et IME. Elle sait où se trouve la capacité de production disponible — et quels travailleurs sont prêts à rejoindre le milieu ordinaire.
YS
Yohan S.
Cofondateur — Développement commercial
Agent immobilier de profession et entrepreneur dans l'âme, Yohan a la fibre commerciale et le goût du challenge, doublés d'une rigueur héritée de son père médecin. Jeune papa, il a rejoint Décontrib avec une conviction simple : construire quelque chose qui a du sens, économiquement et humainement — le genre de valeurs qu'on veut transmettre à son fils. Il pilote la relation avec les cabinets d'expertise comptable et les directions financières.
Nous préférons vous le dire nous-mêmes : Décontrib est une jeune structure. Vous ne trouverez ici ni mur de logos, ni témoignages invérifiables. Notre crédibilité repose sur trois piliers plus solides :