Analyses, méthodes et pédagogie sur l'obligation d'emploi, la contribution AGEFIPH, le secteur adapté et l'inclusion — par l'équipe Décontrib. Chaque affirmation est reliée à sa source : notre page sources.
2 août 2026 · Ouassime Z.
Référentiels, reporting, leviers par pilier — et un focus sur l'emploi des personnes handicapées, l'un des leviers RSE les plus accessibles et les plus mesurables. 3/3.
31 juillet 2026 · Julie M.
Attentes des parties prenantes, objectifs par pilier, conformité réglementaire : ce que les entreprises cherchent vraiment à accomplir avec leur politique RSE. 2/3.
29 juillet 2026 · Ouassime Z.
Définition officielle (ISO 26000), trois piliers, sept questions centrales : la RSE expliquée simplement, avec l'emploi des personnes handicapées comme fil rouge. 1/3.
20 juillet 2026 · Ouassime Z.
Fragmentation, absence de commercial, capacité réelle invisible, devis lents, attestations à réclamer : les vraies difficultés de la sous-traitance ESAT — et la méthode Décontrib pour les neutraliser toutes.
19 juillet 2026 · Ouassime Z.
Neuf vérifications avant la clôture pour sécuriser votre DOETH : coefficient, BOETH, historique 3 ans, commande ESAT, paiement avant le 31/12, attestations, plafonds, archivage, préparation DSN.
17 juillet 2026 · Yohan S.
Quatre signaux suffisent à repérer un client en sur-contribution : effectif ≥ 20, aucun BOETH en DSN, aucune facture ESAT/EA, trois exercices consécutifs. La méthode de détection et le chiffrage express.
15 juillet 2026 · Yohan S.
L'accord agréé exonère de contribution pendant sa durée — au prix d'une négociation collective, d'un agrément administratif et d'un programme chiffré. Pertinent pour les grands groupes, rarement pour les PME.
14 juillet 2026 · Julie M.
Chaque embauche BOETH efface une unité manquante entière — de 4 924 € à 18 465 € par an. Les étapes d'un recrutement réussi, les aides mobilisables et les idées reçues à dépasser.
13 juillet 2026 · Ouassime Z.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé : avantages pour le salarié et l'employeur, procédure MDPH, confidentialité, et pourquoi une campagne interne bienveillante change votre DOETH.
12 juillet 2026 · Julie M.
La mise à disposition permet d'accueillir un travailleur d'ESAT dans vos locaux, sans embauche : un test en conditions réelles, une passerelle vers l'emploi direct, et un impact OETH immédiat.
11 juillet 2026 · Yohan S.
La DOETH se déclare via la DSN entre le 5 et le 15 mai. Qui déclare, quelles données saisir, quelles pièces conserver, et les erreurs les plus fréquentes.
10 juillet 2026 · Julie M.
La déduction OETH se calcule sur le coût de main-d'oeuvre attesté par l'ESAT ou l'EA. Ce que doit contenir l'attestation, ce que contrôle l'Urssaf, combien de temps conserver les pièces.
9 juillet 2026 · Julie M.
MDPH, Agefiph, FIPHFP, Cap emploi, France Travail, ESAT, EA, EATT, TIH, IME, emploi accompagné : le panorama clair des acteurs du handicap et de l'emploi, et à qui s'adresser selon votre besoin.
8 juillet 2026 · Ouassime Z.
ESAT médico-social, entreprise adaptée, travailleur indépendant handicapé : trois statuts, un même régime de déduction (30 % du coût de main-d'oeuvre). Comment choisir le bon partenaire.
7 juillet 2026 · Yohan S.
Les emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières (ECAP) ouvrent une déduction spécifique de 17 × SMIC par poste. Qui est concerné et comment l'activer.
6 juillet 2026 · Julie M.
Une EA est une entreprise du milieu ordinaire employant majoritairement des salariés en situation de handicap, avec de vrais contrats de travail. Définition, EATT, différences avec l'ESAT et effets sur votre OETH.
5 juillet 2026 · Julie M.
Qui est bénéficiaire de l'obligation d'emploi ? RQTH, invalidité, AT/MP, AAH — et les règles de valorisation : prorata, coefficient 1,5 pour les 50 ans et plus, alternants et intérimaires.
4 juillet 2026 · Ouassime Z.
Établissement médico-social, travailleurs usagers (non salariés), accompagnement, activités, facturation et attestations : tout ce qu'une entreprise doit comprendre avant de travailler avec un ESAT.
3 juillet 2026 · Ouassime Z.
Les barèmes officiels 2026 de la contribution OETH : coefficients 400, 500, 600 et 1 500 × SMIC, exemples chiffrés pour 50, 100, 250 et 500 salariés, plafonds de déduction.
2 juillet 2026 · Yohan S.
L'écrêtement limitait les hausses de contribution issues de la réforme OETH de 2020. Il s'est appliqué une dernière fois à la contribution 2024 : ce que sa disparition change, et ce qu'il faut faire avant le 31 décembre.