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ESAT, EA, TIH : quelles différences pour votre déduction ?

Trois familles de partenaires ouvrent droit à la déduction de sous-traitance. Leurs logiques diffèrent — pas leurs effets sur votre DOETH.

Trois statuts, un même régime

StructureNaturePoints forts
ESATÉtablissement médico-social ; les travailleurs sont des usagers accompagnésCapacité sur les activités manuelles (conditionnement, routage, espaces verts), maillage territorial dense
EAEntreprise classique employant majoritairement des salariés handicapésRéactivité commerciale, prestations parfois plus techniques
TIHIndépendant titulaire d'une RQTHPrestations intellectuelles et missions ponctuelles

Dans les trois cas : même déduction de 30 % du coût de main-d'oeuvre (prix HT − matières et consommations, art. D5212-22), mêmes plafonds (50/75 %), et même valeur d'« action positive » qui neutralise la sur-contribution dès que la part de main-d'oeuvre facturée dépasse 600 × SMIC sur quatre ans (7 386 €) (art. L5212-10-1 ↗).

Comment choisir

Par la nature du besoin (volume manuel récurrent → ESAT/EA ; expertise ponctuelle → TIH), la proximité géographique, et surtout la capacité réelle de production — le critère que les annuaires ne montrent jamais. C'est précisément notre valeur ajoutée : nous travaillons dans les ateliers, nous savons lesquels peuvent livrer quoi, en quel volume et sous quel délai. Notre histoire l'explique.

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